|
|||
|
|||
|
|
ثقافة وإعلام - تعليم - شؤون المعلمين - الأشراف التربوي - اجراءات اختيار المشرف التربوي و تكليفة 1 - تطلب إدارة التعليم عن طريق تعميم داخلي من الراغبين في العمل في الإشراف التربوي تقديم طلباتهم، وتوضح في التعميم الشروط المطلوبة في المرشح. 2 - يقوم كل معلم أو مدير مدرسة يرغب في العمل في الإشراف التربوي بكتابة المعلمات الخاصة به في الفقرة أولا من (بطاقة ترشيح للإشراف التربوي) ويقدمها مع ملف يحوي أيضا صورا من كافة المؤهلات الدراسية والتدريبية التي يحملها، كما يقوم المشرف التربوي بترشيح من يتوسم فيه القدرة والكفاءة للعمل مشرفا تربويا، وعليه أن يحاول إقناعه بتقديم الطلب واستكمال الأوراق. 3 - يرفع طلب الترشيح من قبل مدير المدرسة إلى إدارة التعليم، ويرفق بالطلب توصيتان سريتان واحدة من مدير المدرسة والأخرى من المشرف التربوي توضح المزايا القيادية للمرشح، وقدراته على الاتصال والتفاعل الإيجابي مع الآخرين، وأية مزايا في المرشح وأية جوانب يرون التنبيه عليها، ويكتفي بواحدة من المشرف التربوي بالنسبة لمدير المدرسة. 4 - تحال الطلبات إلى أحد المشرفين التربويين للتأكد من انطباق الشروط على المرشح، ولاستكمال حقوق (بطاقة ترشيح للإشراف التربوي) من الجهات المعنية في إدارة التعليم، والقيام بزيارة المرشح ثم كتابة توصية سرية عنه. 5 - يعرض المشرف التربوي أوراق المرشحين بعد استكمالها على رئيس الإشراف التربوي للاطلاع عليها، وليقوم الرئيس بتدوين رأيه في المرشح. 6 - تشكل لجنة في إدارة العليم برئاسة رئيس الإشراف التربوي، ورؤساء الشعب المختصة بدراسة الطلبات، وإجراء المفاضلة المبدئية، وتحديد أسماء من تجرى لهم المقابلة الشخصية. 7 - ترفع إدارات التعليم في المحافظات الطلبات المختارة إلى الإدارة العامة للتعليم في المنطقة. 8 - تشكل في الإدارات العامة للتعليم لجنة لإجراء مقابلات شخصية للمرشحين والمفاضلة بينهم وتكون برئاسة رئيس الإشراف التربوي في المنطقة وثلاثة من المشرفين التربويين يكون أحدهم من تخصص المرشح للإشراف، وفي حالة مقابلة مرشح من إدارة التعليم في إحدى المحافظات ينضم إلى اللجنة رئيس الإشراف التربوي في المحافظة بمواعيد مقابلة مرشحيها والتنسيق معها في ذلك. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
Copyright 2001, Al-Jazirah Corporation, All rights Reserved
